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升龙集团突遭人事变局:李斌入职三天火速离职

2021-04-29 14:40:59    来源:时代周报

四月初刚加入升龙集团的李斌或成为地产界任期最短的高管。有消息称,李斌已在入职三天后火速离职,与此同时升龙集团总裁张海民也已于上周末离职。

不过,张海民本人对时代财经否认了该传闻,称系“瞎传”,升龙集团则回复称,“张海民未离职,休假中;李斌提出请假。”但有地产猎头向时代财经确认,李斌火速离职是真的。

李斌是在4月初入职升龙的,此前其就职实地集团,任执行总裁兼CFO,其加入升龙后的具体职位和负责的业务板块不详,据传年薪千万。

上述地产猎头对时代财经称,李斌的火速离职或与升龙的“AB角制度”有关。升龙给予李斌的的职位是财务高管,但在他入职之前,中海背景的向翃已入职,任财务副总裁。但在面试过程中,李斌对此并不知情,公司高层、HR也未提及。但升龙方面表示,李斌的工作职责与向翃并非同一方向,双方工作内容并不重叠。

“AB角制度”即A角对某项工作主要负责,B角应主动熟悉并协助做好该项工作;当A角因故不能承担完成该项工作时,由B角接替并负责。有学者认为,该制度可提高工作效率,也有利于防止出现权力过度集中及权力固化。

赛普咨询副院长王亚辉认为,“AB角制度”可保障企业的可持续发展。“很多房企的管理层都断层了,一个高管走了影响很大。管理红利时代人才最贵,该制度可使企业搭建起人才梯队、形成足够的人才厚度。”

向翃现年53岁,毕业于杭州商学院及澳洲梅铎大学,持有硕士学位,为高级会计师。他的职业生涯大部分在被成为“地产黄埔军校”、“利润之王”的中海度过:1993年加入中海,2006年2月任中海旗下附属公司的财务副总监,2009年11月起任中海发展财务副总监,2010年2月出任中海宏洋执行董事,2011年7月调任中海宏洋副总裁。2017年年初,向翃结束长达24年的中海之旅。

不过,“AB角制度”在现实中并不如理论那么美好,或造成运营效率低下、减弱高管的被信任感等。上述猎头表示,“升龙的营销条线就出现过这种情况,两个营销老大——万科背景的吴昭庆和阳光城背景的肖永强没来多久也走了,之前这两位就是互为AB角分区而治,但在今年3、4月分别离职。李斌在泰禾、实地应该领教过‘AB角’状态下工作不容易。”

这已经是“80后”李斌的第八次离职。其现年38岁,2005年毕业于西安交通大学,毕业后至2008年5月,他分别在普华永道和毕马威担任审计师及助力审计经理。2008年5月,李斌加入龙湖,开始进入房地产行业。此后,他先后在旭辉、鸿坤、华夏幸福、泰禾、实地等多家房企任职,职位越来越高,从龙湖青岛区域公司首席财务官到泰禾副总裁兼首席财务官,再到实地地产CFO。

张海民自2003年从万科离职后,也先后入职过融科、星月投资、沿海地产、阳光城、俊发、易居等多家企业,除在阳光城任期长达7年之久外,其余职位任期均在2年之内。擅长找项目尤其是找便宜的项目,被认为是升龙青睐张海民的原因。

起家于福建、发迹于河南的升龙地产,以旧改赢得一定的江湖地位,从2017年开始转战广州,目前在广州拿下9个旧改项目。

关键词: 升龙集团 人事变局 李斌

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